派遣の職場見学【面接】進め方質問まとめ！結果はいつ分かる？

派遣の面接である「職場見学」について

どんな流れで始まるの？

どんな質問されるの？

合否の結果はどのくらいで分かる？

そんな数々の疑問に、派遣社員歴20年以上数々の職場見学をこなしてきた管理人マコが解説します。

派遣の職場見学の流れ

職場見学又顔合わせと言われている、派遣先の『面接』について一連の流れを説明します。

派遣社員の面接(職場見学)の場合には、必ず担当営業さんが同行して面接に立ち会います。

企業側からは1名から3名位が面談に立ち会うことが多いです。

派遣会社からあらかじめ企業側に提出してある、スキルシート（職務経歴書）を見ながら面談が進みます。

面談時間はひとによって個人差はありますが、おおむね30分〜1時間位になると思います。

企業側から仕事内容の説明

企業側の担当者から、今回の仕事の応募背景・仕事内容について説明があります。
より具体的な仕事内容は、実際に就業する所属担当者が説明してくれることが多いです。

メモ帳を用意する

具体的な仕事内容の説明のときは、メモをとったほうが良いと思います。
相手の印象が良くなるのと、仕事内容の不一致を防ぐためです。

但し、メモばかりに集中してはいけません。

話しを聞く：8割　メモを取る：2割

このくらいの↑割合でバランスとってください。
自信がない人はメモは取らずに話に集中すること。
⇒メモするフリでもOK

※メモ帳は置いておくだけでも効果的です！

派遣社員からの経歴説明

営業さんから渡される、自分のスキルシートを見ながら、今までの仕事内容など要約して話します。

仕事の出来る営業さんだと、何日か前に面談の進め方、スキルシートの説明の仕方など事前に教えてくれます。

その場合は、営業さんの指示通り説明すれば大丈夫です。

全くアドバイスのない営業さんもいるので、あらかじめ自分の職歴を整理しておくことが必要です。

私のように職歴がいっぱいあって、コレ全部しゃべるの無理だわーと思ったら、今回の募集されている仕事内容のみ絞って話しましょう。

「職歴がたくさんあるので（笑)、今回のお仕事に近い業務をお話させていただきます」・・・こんな感じで3社くらいお話すれば大丈夫ですよ。

質問タイム

最後は質問タイムになります。

企業側からは派遣社員のスキルについてより詳しく質問されます。

派遣側からは説明の中で疑問に思ったこと、事前に確認しておくことなど伝えていきます。

経験談より実際の質問内容をまとめました。

企業側からの質問まとめ

具体的なスキルの内容について、より深く聞いてくることがあります。
募集要項にPCのスキル・英語のスキルなどの条件があれば、どのような業務内容で使用していたのか？などが聞かれます。

また業務内容以外では、プライベートな質問もされることもあるようです。

最近の面接では個人情報を直接聞かれることはめったにありませんが、企業の担当者によってはコミュニケーションのつもりで聞いてくるひともいます。

答えたくない質問の場合は「答えられません」とハッキリ言うより、濁す表現をつかったり、笑ってごまかすなどで対処するほうが適切だと思います。

派遣社員側からの質問まとめ

派遣社員の質問に関しては、ご自身が疑問に思ったことを率直に聞いて大丈夫です。

面接は緊張するので、一刻も早く終わりにしたい！

質問なんて思いつかない。。

そんな時は「特に質問ありません」で大丈夫ですよ。

あとから質問が思いついたら、営業さんに聞いてもらうことが出来ますから。

職場見学「面接」結果はいつ分かる？

やっと終わった面接、結果はいつ分かるのか気になります。

いつ連絡は入るのか？結果はいち早く聞きたいところですよね。

実際のところ、企業先の社内事情により異なりますが、早くて当日、遅くても1週間以内には結果が分かると思います。

但し、大手企業の多くは数社の派遣会社の面接を終えてから選考に入ります。
それが終わると、社内稟議など決裁があるため、合否の返事が遅くなる確率高くなります。

1週間以上結果が出ず、明確な期日が分からないようなら、辞退して次に進むか？待つか？など営業さんと相談したほうが良いと思います。

いかがでしたか？

今回は派遣の職場見学(顔合わせ)と言われる『面接』について解説しました。

参考になればうれしいです。